老家河南 大美新华 | 在这里遇见最美的自己——驻马店篇

“豫”您相见 大美新华

新华保险驻马店中心支公司

2004年4月20日，新华人寿保险股份有限公司驻马店中心支公司成立（以下简称“驻马店中支”），机构铺设九县一区，下辖11家支公司。2020年，驻马店中支购置了自己的办公职场，在实力日益壮大的同时，不忘初心使命，始终坚持以“客户为中心”的服务理念，稳步发展，在驻马店保险市场树立了良好的品牌形象。截至2023年8月，驻马店中支累计实现保费139.55亿元，累计赔付23.42亿元，贡献税收1.6亿元，这些数据的背后见证了驻马店中支的责任与担当。

驻马店中支多次获得驻马店市政府、市消协、保险行业协会、市国税局等单位颁发的“金融工作先进单位”“金融支持驻马店经济发展先进单位”“诚信建设先进工作单位”“A级纳税人”等荣誉称号。

近年来，驻马店中支紧跟河南分公司的安排部署，以收入文化、绩优文化、晋升文化、客户经营文化、学习文化等五大文化为引领，围绕绩优、IDA、高峰会等搭建绩优成长体系，推动队伍高质量发展，尤其是入围IDA人数增长迅速，2022年达成1人，2023年截至8月已达成6人，同比增长率高达500%，个人晋升成长空间无限。

取之于势  得之于人

     在行业转型发展的关键时期，驻马店中支坚持“以人为本”，致力于打造一支年轻化、职业化、专业化的精英团队。在此，诚邀有梦想、有追求的你一起加盟保险，让我们逐梦新华，挑战自我，共启美好征程。

     “人对了，世界就对了”。十九载深耕，驻马店中支探索形成了明确的增员和培育体系，并打通贯穿人才全职业周期的支持体系。

     驻马店中支以高质量队伍建设为核心，落地五条生产线，持续推动企业家论坛、卓越经理人培养计划，辅之鲲鹏商学院、业务经理晋升培训、主管轮训、绩优峰会、卓越营业组锻炼、部经理晋升培训、卓越5000培训、IDA特训营，打通从岗前班到晋升总监的完整职业生涯培养，提供全方位学习发展机会。

     在这里有贴心的职业规划和清晰的发展路径，围绕新人签约率60%、三转率45%、六个月内新人绩优率10%三大核心指标，优化新人培养核心环节、推动新人系列活动，从入口规划、日常培养、制度引领等方面强化新人绩优培养，全力打造“三化”新人团队。强化新人绩优培养，入司进行绩优规划，新人津贴和新人小高峰政策引领，前六个月培训注重绩优能力培养，快速的晋升通道，优秀从未被限制。

     驻马店中支与营业区搭建“结对子”服务模式，发挥前线和后援同心协力的优势，与营业区打好服务配合拳，通过优化政策、方案支持、会议培训、荣誉表彰等，做到资源下沉、支持下沉、服务下沉，全方位支持队伍发展。

体系搭台  荣誉引领

     “追求卓越，追求极致”是驻马店中支坚持不懈的追求，人才对内持续挖掘，对外扩展视野，打造卓越的绩优队伍。

     荣耀天中，绩优光荣。驻马店中支强化绩优体系建设，借助总分公司政策，建立绩优个人品牌体系，持续绩优培养（当月营业区加油站、两个月中支论坛、三个月分公司季度峰会），促进大绩优引领，入围高峰会、IDA、MDRT；以奖励政策为依托，荣誉、活动双支持培育绩优人力，推动绩优可持续垂直增长；成立的三大军团，万C俱乐部，将绩优人员进行分层级管理，重点追踪、重点预警、重点帮扶、专项培训，快速推动业务平台增长。

     驻马店中支借助公司系列政策，进行持续适度规模的新增，以主管、准主任为增员主力军，通过三大模式优增潜力优、实力优、保二代，召开中支新人班培养优秀晋升梯队，逐步替换老龄化人力，实现优化团队年龄结构，提升团队圈层；每周四早会固化基本法学习环节，每周安排一场基本法考试，树立标杆，加强基本法收入模型、晋升模型及层级利益分析学习，让营销员“知法、懂法、用法”，关注基本法所带来的利益，培养自主经营意识，引导走基本法持续晋升之路，优先规划新人晋升行销专务，有能力者晋升业务经理，打造晋升梯队为驻马店中支的发展奠定基础。

     绩优主管化，主管绩优化。驻马店中支每月对持续绩优人员进行专项表彰，以荣誉牵引更多人员达成绩优；统一制作专属形象展板，让持续绩优成为队伍学习的楷模，同时持续倡导主管绩优化、万C化贯彻全年，强势推动主管必保月月3000C及挑战万C，以主管绩优带动组员绩优。

     为寻找业务突破口，不断创新活动形式，从职场讲座到“医眼看重疾”，到财富嘉年华、私董会、生命银行活动，为营销员寻找邀约创造条件，提升圈层，实现业务突破。

     提供获客平台，依托于老客户回访、臻爱积分客户兑现、续期缴费清单，做好日常客户的关系维系；搭建服务平台，固化活动主题，持续推动客户服务；推进促客平台，升级活动形式和仪式，降低邀约难度，以荣耀沙龙、投资分享酒会、个品会为主推动；打造高客平台，中支搭建系列高客活动平台，协调全省优秀讲师授课，从嘉年华到私董会到生命银行，不断升级、创新，破层扩圈，聚焦核心带动引领，放大格局，突破认知，精准高效服务客户。

科技赋能  温情服务

     借助公司“科技赋能”的战略指引，驻马店中支利用客户一体化健康管理增值服务生态，让每一位新华客户切实感受臻享服务。落地科技赋能，积极推广新客户电子化回访、随信通、掌上新华、智慧柜员机、新时代销售平台、理赔申请平台的应用，为客户提供更便捷、更高效、更优质的全流程服务。

     相伴19载，驻马店中支坚持“以客户为中心”，连续多年开展“华满中原”系列主题客户活动和一年一度的客服节活动，近年又创新推动“新华年”“诚信发布会”“客户嘉年华”等客户活动，持续落地“银发驿站”项目，邀请客户走进公司职场，共享发展成果，打造属于天中新华的客户服务品牌。

     关爱环卫工人公益活动持续进行、复工复产深得企业和农户称赞、爱心助农解决销售难题、公益助学传播品牌内涵...驻马店中支把承担社会责任融入自己的核心价值观，积极践行企业公民应尽的社会责任，以多种公益扶贫理念与模式，回报社会与公众，为传递社会“正能量”贡献力量。

人生漫漫征程

我在新华相候

一群人的努力

一群人的坚守

一群人的梦想

一群人的奋斗

我在驻马店邀请您

华满中原，豫英荟萃！

我们在一起

逐梦新华，共赢未来！