人保财险驻马店市分公司多措并举筑牢保险内控合规“安全线”

为全面贯彻落实驻马店银保监分局“内控合规管理建设年”工作部署，实现内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固、合规文化持续厚植的目标，按照驻马店银保监分局监管要求，人保财险驻马店市分公司从健全组织把好“方向盘”等主要方面开展系列“内控合规管理建设年”活动。

提高站位，积极组织把好“方向盘”。人保财险驻马店市分公司高度重视本次“内控合规管理建设年”活动，积极组织相关部门召开专题工作会议。为推动活动各项工作扎实有序开展，特成立由市分公司主要负责人担任组长，分管领导为小组成员的专项工作领导小组，全面领导“内控合规管理建设年”活动各项工作，风险合规委员会统筹组织，由风险合规部门在风险合规委员会指导下，牵头督促各部门和所辖机构认真落实活动要求。

问题导向，压实责任筑牢“防火墙”。“内控合规管理建设年”活动坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及中央经济会议工作精神扎实推进和开展，逐步构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”的有效机制，助力该公司“卓越保险战略”集团的实现，保障新发展格局的构建。该公司坚持做到担起主体责任，突出党建引领，确保各项决策部署落到实处。同时健全治理架构和制度流程系统，围绕重点领域屡查屡犯问题，深入自查自纠，挖掘内控缺陷，有针对性地强化管控措施；贯彻落实中央对金融机构“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”的要求，强化重要岗位关键人员约束，严肃问责机制；突出常态治理，深化内控合规管常管长机制建设，夯实公司稳健合规经营根基。

聚焦短板，严格排查细耕“责任田”。该公司在这次活动排查中制定了48项关键风险点，要求各相关部门对照此48项工作要点从内控管理的完整性、充分性和有效性出发，逐项开展自查，深入查找内控合规薄弱环节和存在的问题，从制度、流程、系统出发，立查立改，补齐内控合规管理短板。不能立查立改的，明确具体整改项目、整改举措，在既定的时限内完成整改，并于整改完成时自评整改效果。同时还要做好对所在条线的指导监督，确保思想认识到位、组织领导到位、检视问题到位、整改问责到位。做到及早发现、及时处置，坚决杜绝出现群体性、系统性、区域性风险的发生。

人保财险驻马店市分公司采取的以上系列举措，促进了内化于心、外化于行的合规文化建设，彰显了“主动合规、人人合规”的企业发展理念，体现了在“强监管”时代筑牢稳健发展“生命线”的坚定决心，为保险业的高质量发展贡献更大的力量。（通讯员：李凯峰 徐志平 贾舒宇）