天安人寿驻马店中支积极推进“内控合规建设年”活动

为深入贯彻党中央、国务院决策部署，巩固拓展乱象整治成果，认真落实监管“内控管理建设年”文件精神，有效践行分公司“党建引领深化‘三讲’落地‘内控合规管理建设年’”工作部署要领，天安人寿驻马店中支自2021年6月起，扎实推进“内控管理建设年”工作。

2021年6月30日上午，天安人寿驻马店中支召开了“内控管理建设年”启动会议。会议上，天安人寿驻马店中支李光辉传达了驻马店银保监分局“内控合规管理建设年”工作部署启动会的相关内容，带领全体内勤员工回顾了本次内控合规管理建设年的相关内容，成立以中支负责人为组长，各部门负责人及风控岗为组员的“内控合规管理建设年”工作小组。同时指出，“内控管理建设年”是监管及分公司今年的重要工作之一，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展内控合规管理建设活动，深入查找内控合规薄弱环节，巩固拓展乱象治理成果，补齐内控合规管理短板。

2021年6月30日下午，天安人寿驻马店中支出台“内控合规管理建设年”工作方案，确定自查自纠工作重点围绕、内控合规治理架构、内控合规的制度流程系统、集团并表管理、重点风险领域的内控建设、重要岗位关键人员管理、内部问责标准与流程体系、屡查屡犯顽疾根源性治理、内部控制评价监督动态体系、消费者权益保护与履行社会责任、合规文化建设等十个方面展开，同时将此项工作分为方案制定阶段（6月30日前）、自查整改阶段（7月1日至10月31日）、评估验收阶段（10月1日—10月31日）及报告报送阶段（11月15日前）等四个阶段来展开。

2021年7月，天安人寿驻马店中支开展“深化三讲、落地合规年”开讲活动。我们从抓内控合规入手，提职业精神、严制度规矩、树管理正气，希望通过此次活动能解决“三不”问题（不自我反思、不自我革新、不自我提升提升）、解决“三个主义”（本位主义、自由主义、形式主义）、杜绝“三个现象”（没追求、没责任、没担当）、清除“三个放大”（放大自我情绪、放大自我困难、放大自我作用），实现明确服从党的管理、服从公司管理的政治立场定位，激发全员自我革新、主动成长的意愿。

天安人寿驻马店中支希望借助本次“内控合规管理建设年”活动，提升公司内控合规治理层级，构建与经营范围、组织结构、业务规模、风险状况相适应的内控合规管理体系，完善动态优化机制，切实提升三道防线的独立性、协同性和有效性。围绕公司屡查屡犯问题，明确整改责任部门、监督部门和验证部门，打造全闭环治理机制；界定直接责任、管理责任和监督责任，提升问责层级。希望借助本次活动切实提升内外勤合规廉洁自律意识，形成主动合规、合规人人有责的合规文化。