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太平人寿驻马店中支落实传达河南分公司2021年度计划会议精神3月6日上午，太平人寿驻马店中支召开全体高经、营服经理、辅专专项会议。驻马店区域总经理张翠平总传达了分公司年度会议精神。 张翠平总在会议上传达了河南分公司刘中秋总《厚积薄发，强势崛起》工作报告的精神，围绕“五个不匹配”、“六个有”、“六个到位”，张翠平总进行了深度的、又接地气的解读，同时要求所有外勤团队长对标自身，从自身寻找落后原因和下一步改进举措，并邀请多位高管现场发表自己的学习感悟。 随后，个险部王健通过对3月首周出勤数据、首周开单、常青藤数据分析，要求各位高管从自身出发，无论是业务还是增员，高管都要以动带动，强化基础管理才是经营的根本。同时，围绕营业部方案，帮助高管进行收入规划分析，最终聚焦第三期岗前班送训，明确高管个人、营业部送训上岗目标，并现场制定出目标达成举措。 太平人寿驻马店中支要有突破和改变，下一步在出勤、常青藤、增员率上下功夫，践行“感恩文化”、“晋升文化”、“规矩文化”，才能实现提速、追赶、超越，带领团队向梦想出发。 太平人寿驻马店中支所有高管要凝心聚力谋发展、做大做强竞争先，改善“团队长认知不足、队伍数量不足质量不高、队伍技能不足、基础不牢、人才严重不足”五个“与市场的广阔发展空间”的不匹配，践行有愿景、有目标、有对标、有路径、有支撑、有突破的“六个有”；落实认知、传导、动作、晋升、结果、快乐“六个到位”。 （太平人寿驻马店中心支公司人事行政部 陈贺） |